Para uma empresa, os pontos fracos de um profissional são determinantes na hora de alcançar os resultados esperados.
É por essa razão que existe o incentivo à capacitação e outras formas de melhorar as habilidades do colaborador, tudo para que os objetivos do negócio sejam atingidos com perfeição.
E falando sob uma perspectiva individual, quando você procura conhecer suas limitações dentro do trabalho, demonstra o quão empenhado está em querer crescer e que possui um ótimo autocontrole.
Portanto, continue acompanhando este post para entender mais como tomar conhecimento dessas vulnerabilidades e o que fazer para saná-las.
Diferencie os pontos fracos dos pontos fortes
Podemos definir um ponto forte como a capacidade que alguém tem de executar uma tarefa quase que perfeitamente. Em contrapartida, um ponto ruim seria exatamente o contrário; quando o indivíduo não consegue realizar determinada atividade de forma competente.
Imagine que você possui uma boa oratória e consegue envolver as pessoas com o seu discurso, fazendo ótimas vendas e atraindo novos clientes para o seu negócio. Este é um ponto forte seu.
Por outro lado, pense na situação em que você tem muita dificuldade em elaborar textos. Sempre que precisa realizar uma tarefa do tipo, os resultados ficam sempre abaixo da média, mesmo com muito empenho. Esta é uma fraqueza sua.
Identifique suas falhas e saiba lidar com elas
Depois de aprender a diferenciar os dois pontos, trabalhe a sua percepção para identificar suas maiores falhas na profissão.
Analise com atenção as atividades em que você possui mais facilidade e consegue realizar com qualidade, e aquelas em que enfrenta dificuldades e, na maioria das vezes, não consegue obter êxito.
Feito isso, liste todas elas, de preferência por ordem de importância, para poder desenvolver cada uma de maneira planejada.
É comum as pessoas esconderem seus pontos fracos no ambiente de trabalho, por medo ou insegurança. Mas, ao fazerem isso, elas perdem uma excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional.
Utilize suas fraquezas para gerar bons resultados
Não importa se os seus desejos de carreira não serão interferidos pelas suas limitações, procure melhorar os seus pontos negativos o quanto antes.
Não espere o momento ideal, pois esse esforço te ajudará a compreender como você pode impulsionar a sua evolução na empresa de maneira mais assertiva.
Reconhecer e aceitar as suas fraquezas fará com que você lide com elas mais facilmente, conseguindo se posicionar melhor diante de situações imprevistas.
E esse engajamento em melhorar seus aspectos falhos contam pontos positivos no momento de receber críticas construtivas e avaliações.
Portanto, busque fazer uma autoanálise constantemente. Caso encontre dificuldades, peça feedbacks de colegas e superiores que convivem diariamente com você.
Ter uma noção de como outras pessoas enxergam seu desempenho profissional é imprescindível para o autoconhecimento.
Agora que você já aprendeu como identificar suas limitações no ambiente de trabalho para transformá-las em pontos fortes, dê o próximo passo para expandir os seus conhecimentos e assine a nossa newsletter!
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